Vzhľadom na to, že ruský obranný priemysel v posledných rokoch čelí jasnému problému spojenému s neschopnosťou 100% splniť požiadavky v rámci štátneho obranného poriadku, je dôležité položiť si otázku, ako sa veci vyvíjajú tento rok. Vyskytli sa ťažkosti a sú spôsobené skutočnosťou, že vedúci viacerých podnikov podpisujúci pod doložkami dokumentu o výkone určitého druhu práce v rámci SDO v dôsledku toho vyhlasujú, že nie je možné dokončite všetku prácu do termínu uvedeného v dokumente - existuje veľa dôvodov. A tieto dôvody si zaslúžia osobitnú pozornosť.
Po prvé, oficiálne informácie o pokroku vo vykonávaní rozkazu obrany štátu v Rusku. Napriek tomu, že tieto informácie boli zverejnené pred viac ako mesiacom (zatiaľ nie sú k dispozícii žiadne nové údaje), možno usúdiť, že existuje trend v oblasti realizácie objednávok od štátu obrannými podnikmi.
Námestník ministra obrany Ruskej federácie Jurij Borisov počas návštevy Primorského Arseneva, kde prebieha montáž helikoptér Ka-52 Alligator, novinárom povedal, že do konca júna bol vydaný rozkaz obrany štátu. splnené takmer o 40%. Vzhľadom na skutočnosť, že druhý polrok spravidla prináša vyššie percento implementácie, možno konštatovať, že ciele je možné dosiahnuť. Dá sa to dosiahnuť a možno …
Námestník ministra obrany Jurij Borisov už 4 dni po splnení vyhlásenia o 40% obranného rozkazu štátu nastolil otázku, že v krajine existujú podniky, ktorých meškania stále rastú. Okrem iných napríklad Amurská lodenica, ktorá minulý rok v rámci rozkazu obrany štátu mala odovzdať dve korvety projektu 20380, ale niečo sa pokazilo … …
Agentúra RIA Novosti citovala vyhlásenie Jurija Borisova:
Závod v súčasnosti realizuje štyri zmluvy. Ide o korvety projektu 20380. V minulom roku mali byť uvedené do prevádzky dve korvety. Preto sa budeme zaoberať novým vedením závodu, ako plánujú zlepšiť situáciu. Dúfame, že tento rok bude doručená prvá korveta. Chceme sa uistiť, ako kompetentne a systematicky sú práce na dokončení zvyšku organizované. Od toho závisí budúcnosť objednávok. Už sme o tom hovorili a nebudeme to tajiť, ak lodenica Amur vstúpi do harmonogramu, zadáme ďalšie objednávky. Máme plán zadať ďalšie objednávky.
To znamená, že ministerstvo obrany hovorí mimoriadne zrozumiteľným jazykom: podnik bude včas plniť plány obranného rozkazu štátu a bez preceňovania „taríf“bude naďalej dostávať objednávky na vytvorenie vojenského vybavenia. A to sú peniaze, pracovné miesta, sociálne záruky a dane do regionálneho a obecného rozpočtu. Ak budú poruchy pokračovať, odpoveď na otázku o účinnosti takéhoto podniku bude jednoznačná - so všetkými následnými dôsledkami pre podnik samotný, ako aj pre jeho pracovný kolektív, ktorý je, mierne povedané, rukojemníkom, nie vždy jasný. činnosti zo strany vedenia podniku.
Čo je jedným z dôvodov, prečo si podniky často nedokážu splniť svoje povinnosti vyplývajúce zo zmluvy s ministerstvom obrany krajiny? Jeden z dôvodov, ktoré vedúci podnikov najčastejšie uvádzajú, vyzerá takto: dobre, čo chcete, ak budú voči Rusku uvalené sankcie, a v mnohých segmentoch sme zbavení možnosti nakupovať komponenty, o ktoré máme záujem zahraničného trhu.
Tento dôvod v skutočnosti vyzerá veľmi vážne. Situácia z hľadiska produktívnych obchodných kontaktov s Európskou úniou alebo so samotnou Ukrajinou sa skutočne zmenila k horšiemu a bolo by divné to nepriznať. Keď sa však vedenie podniku na každom kroku pokúša na každom kroku ospravedlniť neplnenie príkazu na obranu štátu vo svojom segmente, chcel by som sa opýtať: a v rokoch 2011, 2012, 2013 boli „sankciami“aj viniť?.. Takže žiadne sankcie neboli. A ani príkaz na obranu štátu nebol splnený na 100%. Ako to…
Je potrebné pripomenúť, že v roku 2011 percento implementácie SDO sotva dosiahlo 90%. Do roku 2013 sa latka zvýšila na 93% - po osobnom zásahu do procesu prezidenta Vladimira Putina. Na jednej strane je 90-93 percent veľa. Ale na druhej strane to naznačuje, že miliardy rozpočtových prostriedkov budú pozastavené bez akýchkoľvek sankcií, ak sa 7-10% príkazu na obranu štátu nesplní včas.
Systém riadenia podniku sa zároveň sťažoval na všetkých a na všetko, pričom uviedol, že väčšina zamestnancov bola na dôchodku, potom na nadmerné opotrebovanie obrábacích strojov a iného vybavenia a potom na absenciu niektorých dodatočných dotácií od štátu. Vzácny človek zo spomínaného systému riadenia sa zároveň označil za jeden z hlavných dôvodov neúspechu plánov pri plnení zmlúv. Vzácny „efektívny manažér“nasmeroval primerané množstvo finančných prostriedkov, ktoré podnik zarobil na školenie tých istých pracovníkov a technického personálu, na aktualizáciu vybavenia a na systém stimulov pre personál.
Keď zo vzdelávacích inštitúcií základného a stredného odborného vzdelávania boli predložené základné požiadavky na vedenie podnikov zapojených do systému poriadku obrany štátu, aby mali študenti možnosť absolvovať praktické školenie, potom značné percento „efektívnych manažérov“z radu podniky (a to nie sú prázdne slová, ale realita takmer celé post-sovietske obdobie) len mávol rukou. Argument je len jeden: vlastných problémov máme dosť, a tu naučíme aj „vašu“prácu. Je ťažké si predstaviť niečo také ešte pred 30-35 rokmi.
A vôbec, zaujímavý film … Ako môžete po takej odpovedi označiť nedostatok rámcov za argument pre časové narušenie? Odkiaľ podnik v tomto prípade získava týchto zamestnancov? A štátne štruktúry jednoducho pokrčia ramenami a vyhlásia: nuž, nemôžeme len vziať a zaviazať súkromného obchodníka, aby poskytol študentom príležitosť absolvovať praktické školenie … Ale toto je jeden zo skutočných dôvodov problémov s tým istým štátny obranný poriadok: štátny poriadok, ale zároveň neberie do úvahy súvisiace záujmy štátu - dokonca ani pre rovnakú odbornú prípravu kvalifikovaných pracovníkov a strojného personálu; a samotný štát tiež nie je pripravený tvrdo sa pýtať. Má sa vtedy začať rozbor … Keď sa časť finančných prostriedkov už vysporiadala, nie je jasné, kde a musí sa nájsť a vrátiť, ale môžete ich vrátiť, keď je podľa zákona otázka konfiškácie majetku nie také jednoduché.
Z dokumentácie k hláseniu jedného z podnikov regiónu Voroněž zapojených do obranného systému (ARZ -711) (uverejneného v režime verejného prístupu): školenie a príprava podnikového personálu - 22 000 rubľov, zavedenie nových technologických postupov - 34 tisíc rubľov. Ach, ako sa vedenie stalo štedrým … Až 22 tisíc ročne na školenie personálu. Áno, iný vedúci pije koňak vo veľkom množstve denne …
Zo správy toho istého podniku za rok 2013: prijatí výrobní pracovníci - 46, prepustení výrobní robotníci - 61. Spolu prijatí - 93, prepustení - 103. Trend.
Dnes z tohto podniku prichádzajú informácie, že „existujú objednávky - neexistujú žiadne náhradné diely“. A opäť to isté zdôvodnenie: sankcie, strata dodávateľov.
V tomto prípade môžeme dospieť k záveru, že manažment takýchto podnikov, ktorý pôvodne vedel o problémoch s dostupnosťou dodávateľov, napriek tomu podpisuje s ministerstvom obrany množstvo zmlúv o vykonaní určitých prác. Skôr to možno pripísať „Vasilyevschine“a „Serdyukovschina“, ale teraz komu?
Je jasné, že existujú problémy, že ich je veľa. Ale vo všeobecnosti je hlavný dôvod prerušenia, myslím, spojený so zodpovednosťou „efektívnych“manažérov. Neexistuje žiadna zodpovednosť - a s výsledkom sa objavia problémy, aj keď je štát pripravený vyčleniť značné sumy na obranný priemysel. Budú naďalej hľadať extrémy kdekoľvek, pričom zabudnú počítať seba …
A napriek tomu dúfajme, že do konca roku 2016 bude prvýkrát za posledné roky plnenie rozkazu obrany štátu stopercentné. Okrem toho je v našej krajine mnoho podnikov, ktorých manažment si je jasne vedomý svojej zodpovednosti a ktoré sú pripravené vyvinúť maximálne úsilie, aby neplytvali svojou prestížou.
