Zmeny vo vojsku sa neobmedzujú iba na akcie organizačného štábu
Proces poskytnutia nového vzhľadu ozbrojeným silám Ruskej federácie je spojený nielen so zmenami v štruktúre štábu a prechodom ruskej armády z plukovnej organizácie na brigádnu, ale aj s aktualizáciou legislatívnych, regulačných a právny rámec, príkazy a smernice, ktoré určujú každodennú činnosť vojenských jednotiek a podjednotiek. Aké zmeny nastali? Na čo sú nové techniky a pokyny? Redakčná rada „VPK“požiadala vedúceho Hlavného riaditeľstva bojového výcviku a služby ozbrojených síl Ruskej federácie, aby o tom povedal.
Ako je známe, v ozbrojených silách Ruskej federácie nedávno prebehli hlboké štrukturálne transformácie. Bol vykonaný prechod na ročnú životnosť. S prihliadnutím na zmeny v charaktere ozbrojeného boja sa do praxe vojsk (síl) aktívne zavádza sľubný systém foriem a spôsobov zamestnávania ozbrojených síl RF na obdobie rokov 2011-2020. Vytvára sa efektívnejší trojúrovňový systém riadenia. Začala sa intenzívna práca na obnove formácií a vojenských jednotiek novými druhmi zbraní a vojenského vybavenia.
KTO BUDE ZÍTRA ZVYŠAŤ?
Ale to všetko je len špičkou ľadovca. Zmeny si nevyhnutne vyžiadajú vážne transformácie na všetkých úrovniach armády vrátane organizácie výcviku personálu, pretože jednou z hlavných úloh reformy ozbrojených síl je neustále zlepšovanie kvality bojového výcviku. Dnes sa tento proces plánuje vykonávať v úzkej spolupráci s inými mocenskými štruktúrami a spoliehať sa na pokročilé skúsenosti ozbrojených síl iných štátov.
Na splnenie tejto úlohy je však potrebné vykonať celý rad opatrení. Napríklad zrevidovať prístupy k príprave občanov Ruskej federácie na vojenskú službu a zrevidovať usmernenia. A tiež zaviesť do vojsk nové metódy výcviku a zlepšiť systémy veliteľského výcviku pre dôstojníkov a seržantov. A napriek tomu sa v podmienkach prechodu na vojenskú službu odvodom na 12 mesiacov zdá, že sa do popredia dostáva predbežná (pred odvodová) príprava mladých ľudí.
V súčasnosti sú vo vzdelávacích inštitúciách DOSAAF vyškolení občania v návrhovom veku vo viac ako 40 vojenských odboroch. Objemy sa v porovnaní s rokom 2007 zvýšili viac ako dvakrát - viac ako 160 tisíc ľudí ročne. Ale kvalita, bohužiaľ, až donedávna zostala extrémne nízka. Špecialisti MTLB a BTR vyškolení v DOSAAF teda nemali dostatočnú úroveň odborného výcviku a pri vymenovaní do funkcie vyžadovali dodatočný výcvik priamo vo vojenských jednotkách. Chýba aj záujem samotných mladých ľudí.
Na to, aby systém fungoval efektívne, je potrebné objasniť zoznamy odborov, pre ktoré je DOSAAF pri zohľadnení dostupnej odbornej prípravy a materiálnej základne zaručené, že dokáže vyškoliť špecialistov, ktorí sú schopní začať vykonávať svoje úradné povinnosti v r. jednotky bez dodatočného výcviku.
Aby sa zvýšil záujem mladých ľudí o rozvoj vojenských registračných špecializácií, ktoré nemajú civilnú orientáciu, rozpracováva sa aj otázka ich získania druhej (civilnej) špecializácie. Veľká pozornosť sa venuje životným podmienkam. A na výcvik v odboroch spojených s údržbou komplexných rádioelektronických zariadení existuje adresná výzva pre občanov so špecializáciou na vojenské účtovníctvo (rádiové inžinierstvo, výroba prístrojov atď.), Ktoré ich pošlú na výcvik vo vojenských jednotkách.
SCHVÁLENIE NOVINIEK
Tréning pred odvodom je však iba jednou stranou mince. Dnes je už zrejmé: bez novej ideológie výcviku vojsk a cieľavedomého zavádzania nových metód do výcvikového procesu nie sú možné žiadne zmeny a transformácie.
V minulom roku a počas uplynulého obdobia tohto roku ozbrojené sily zrevidovali viac ako 60 základných sprievodných (charterových) dokumentov. Vymenujme len niektoré.
V prvom rade boli vytvorené a implementované nové programy bojového výcviku, ktoré definujú všeobecné aj špecifické oblasti spoločného výcviku. Výsledkom je, že fázy koordinácie sú pre všetky jednotky jednotné, na ktorých sa vypracovávajú spoločné formy a metódy výcviku (skupinové cvičenia a taktické brífingy, veliteľské a taktické cvičenia, konferencie atď.), Ktoré umožňujú pripraviť podjednotky a formácie do akcie v stanovenom termíne. v rôznych podmienkach bojovej situácie. Tieto programy sú dosť flexibilné a poskytujú veliteľom dostatok príležitostí na prácu s podriadenými v závislosti od úrovne ich výcviku.
K dispozícii bol aj nový manuál bojového výcviku v ozbrojených silách pre taktickú úroveň velenia. Systematizuje prístupy k organizácii výcviku, špecifikuje zodpovednosti úradníkov formácií (vojenských jednotiek) za vedenie a poskytovanie bojového výcviku s prihliadnutím na moderné požiadavky. Podrobnejšie odhaľuje úlohu poddôstojníkov pri výcviku vojakov (námorníkov) s prihliadnutím na nárast ich významu v reformovanej armáde, špecifiká organizovania a vedenia cvičení ďaleko od miest stáleho nasadenia a medzinárodných cvičení, ako aj otázky komplexnej podpory školenia.
Dnes sa finalizuje manuál o horskom výcviku v ozbrojených silách Ruskej federácie a návrh nových všeobecných vojenských predpisov.
S prechodom ozbrojených síl na nový vzhľad sa vyvinula stabilná prax spolupráce so športovými federáciami. Najjasnejšie sa to prejavuje vo výcviku horských jednotiek so zapojením Ruskej horolezeckej federácie a vo výučbe efektívnej streľby z ručných zbraní so zapojením zástupcov Federácie praktickej streľby.
Na základe metód výučby vysokorýchlostnej streľby ruskej športovej verejnej organizácie „Federácia praktickej streľby“a pozitívnych skúseností nazbieraných v oblasti výcviku palebnej sily špeciálnymi silami ministerstva obrany, Na Ministerstve vnútra a Ruskej federácii FSB bola vyvinutá metodika výučby praktickej streľby, ktorá umožňuje v krátkom čase vycvičiť vojakov na boj zblízka v horskom a zalesnenom teréne, rozvoj miest a obmedzenú viditeľnosť.
Bol vyvinutý nový model a organizácia telesnej výchovy, ktorej charakteristickou črtou je aplikovaná orientácia a rozvoj masových športov. Nové príručky zohľadňujú zvláštnosti výcviku vojenského personálu v konkrétnej špecializácii. Kurz je určený pre maximálnu intenzifikáciu tried a frekvenciu ich konania. Lekcie telesnej výchovy vo vojenskej jednotke sa teraz konajú 4-5 hodín denne. V dennom režime je aj čas na popoludňajší relax. Objavila sa nová športová uniforma, sekcie začali pracovať. Každý vojak má teraz možnosť dodatočne sa venovať zvolenému športu. Dúfame, že implementácia prijatého modelu v blízkej budúcnosti umožní zvýšiť úroveň fyzickej zdatnosti vojakov a posilniť zdravie vojakov. A hlavnou vecou je vyriešiť hlavnú úlohu: zvýšiť bojovú účinnosť ozbrojených síl.
S prihliadnutím na skúsenosti z roku 2009 a úlohy, ktoré boli stanovené v akademickom roku 2010, sme tiež pristúpili k plánovaniu aktivít bojového výcviku novým spôsobom: väčšia pozornosť sa venuje podmienkam situácie, stavu podjednotiek a formácií, charakter riešenej výcvikovej a bojovej misie. Konkrétne termíny hlavných udalostí určujú velitelia vojenských obvodov (flotíl). Tento prístup zaisťuje vysoko kvalitnú odbornú prípravu personálu formácie (vojenskej jednotky).
V akademickom roku 2009 už boli niektoré z týchto inovácií testované. Pri operačno-strategických cvičeniach sa teda splnenie úloh v neznámom teréne stalo predpokladom. To umožnilo jednotkám konať podľa jedného plánu a opustiť tok nákladných taktických cvičení na opakovane zabehaných cvičiskách. A pre veliteľov, ktorí sa nezúčastnili veľkých akcií, zorganizujte ukážkové taktické cvičenia (v pozemných silách - brigáda, vo vzdušných silách - plukovní, v pobrežných silách námorníctva - prápor). Taktické cvičenia práporu s pochodom do 200 km sa konali aj vo vojenských obvodoch.
Hlavný dôraz je kladený na koordináciu divízií. Napríklad prápory začali cvičiť ako sebestačné taktické jednotky. To všetko umožnilo udržať bojovú pohotovosť vojsk (síl) na úrovni zaisťujúcej zaručené plnenie úloh v kontexte prechodu na nové organizačné a štábne štruktúry a systém zakladania vojsk (síl). A tiež ušetriť peniaze.
HLAVNÝ ODKAZ - SERGEANTI
Úlohy, ktoré stanovil najvyšší vrchný veliteľ ozbrojených síl, prezident Ruskej federácie, na vytvorenie kompaktných a mobilných ozbrojených síl, vyžadujú školenie dôstojníkov novej formácie. Lídri, ktorí myslia mimo rámca, by mali byť schopní robiť mimoriadne rozhodnutia a naučiť svojich podriadených konať nekonvenčne a s vysokou mobilitou. V budúcnosti ide o vysoko intelektuálnych profesionálov, ktorí sebavedomo vlastnia moderné high-tech prostriedky ozbrojenej vojny: porážka, prieskum, navigácia a kontrola. V tomto ohľade sa počas akademického roku 2010 zrevidujú prístupy k organizácii veliteľského výcviku. Bude sa konať nielen v jednotkách, ale aj vo výcvikových táboroch na univerzitách ministerstva obrany, počas praktických ukážok, inštruktorsko-metodických a kontrolných tried, výcvikových táborov v špecializácii, súťaží v teréne, taktických a operačno-strategických cvičení.
V tejto fáze navrhovaný prístup umožňuje centralizovanú odbornú prípravu veliteľov všetkých úrovní a ich zástupcov. Činnosti spája jeden koncept a sú zamerané na zdokonaľovanie zručností a schopností pri spoločnom plnení bojových misií. Vylučujú oddelenie veliteľov jednotiek od personálu.
V súvislosti so zrušením kategórie práporčíkov a práporčíkov sa v otázke výcviku podjednotiek dostáva do popredia väzba nižších veliteľov. Predtým boli vybraní spomedzi brancov. Získať viac -menej vycvičeného seržanta bolo možné iba na konci služby. A jeho funkcie museli prevziať mladší dôstojníci (velitelia čaty a roty a dokonca aj dôstojníci na úrovni práporu), pričom trénovali vojakov aj samotných seržantov.
Ozbrojené sily dnes začali vytvárať efektívne systémy pre výber a výcvik mladších veliteľov, ktoré spĺňajú moderné požiadavky, ktoré by mohli zaručiť fungovanie kvalitatívne novej inštitúcie profesionálnych seržantov (majstrov) schopných výcviku a výchovy vojakov, pričom ide o príklad a vzor pre nich. Hlavnou vecou je výcvik seržantov, ktorí podľa svojej profesionálnej úrovne budú môcť nahradiť dôstojníka pri výkone bojových a bojových výcvikových misií.
Za týmto účelom sa vykonávajú usilovné práce na zvýšenie atraktivity seržantskej služby, ktorá by sa mala stať konkurencieschopnou na súčasnom trhu práce. Na tento účel bolo napríklad na základe troch vojenských škôl - leteckej, komunikačnej a automobilovej v Rjazani vytvorené školiace stredisko pre seržantov. Okrem toho na mnohých univerzitách boli vytvorené oddelenia stredného odborného vzdelávania na výcvik rotmajstrov. A existujúce školy práporčíkov sa premenia na školy pre seržantov. V okresných a medziregionálnych výcvikových strediskách, ktoré v súčasnosti pripravujú juniorských špecialistov pre ozbrojené sily, sa vytvárajú aj cykly na výcvik seržantov spomedzi brancov na posty veliteľov čiat (posádky, posádky). Počíta sa s vytvorením opakovacích kurzov. A tak to bude až do úplného obsadenia seržantských miest zmluvnými opravármi.
Rozvoj ozbrojených síl v štádiu ich prechodu na nový vzhľad, meniace sa požiadavky na organizáciu a úroveň výcviku vojsk (síl) si vyžiadali systematizáciu výcviku a materiálnej základne. V budúcnosti by ho skutočne mali obsluhovať a prevádzkovať sily organizácií tretích strán, čím by sa príslušníkom servisu uľahčilo vykonávať množstvo funkcií, ktoré sú pre nich neobvyklé.
Ruské ministerstvo obrany v rámci Štátneho programu vyzbrojovania na roky 2011-2020 vypracovalo návrh komplexného cieľového programu „Rozvoj technických výcvikových pomôcok pre výcvik vojsk (síl), zabezpečujúci vzdelávací proces na vysokých školách do roku 2020“. Jeho implementácia umožní vyriešiť takmer všetky úlohy školenia špecialistu a odboru ako celku s výrazným znížením nákladov. A tiež vykonávať výcvik taktických veliteľských a riadiacich orgánov Echelonu simuláciou operácií, činností jeho podjednotiek a nepriateľa.
So štrukturálnymi zmenami v ozbrojených silách sa teda menia aj prístupy k organizácii bojového výcviku a samotný systém jeho podpory. Jedna vec je nemenná - bojový výcvik zostáva hlavným obsahom každodenných činností opravárov.
