Pred nejakým časom sme písali o situácii, ktorá nastala v dopravnom strojárskom závode v Omsku. Pripomeniem, že po korporatizácii sa tieto podniky stali súčasťou NPK Uralvagonzavod. Práve problémy spoločnosti a jej vlastné finančné ťažkosti prinútili vedenie závodu prijať rozhodnutie o optimalizácii výroby a znížení časti zlievárne. Takéto rozhodnutie by viedlo k zníženiu väčšiny pracovníkov v tejto výrobe.
Na stranu pracovníkov závodu sa postavili médiá vrátane „VO“. Združenie pracujúcich aktívne podporovalo akcie medziregionálneho odborového zväzu. Situácia v Omsktransmash navyše prerástla do diskusie o stave obranného komplexu ako celku. Čitatelia vo svojich komentároch uviedli obrovské množstvo príkladov toho, čo sa deje za zatvorenými bránami iných obranných podnikov.
Výsledkom bolo, že vedenie závodu našlo cestu von z mŕtveho bodu. Rozumiem, čo to stálo generálneho riaditeľa Omsktransmash Igora Lobova. Ale z môjho pohľadu je to dobre odvedená práca. Je to práca generálneho riaditeľa. To znamená, že osoba je na svojom mieste.
K zníženiu nedošlo. Pracovníci, s výnimkou tých, ktorí skončili bez toho, aby čakali na koniec konfliktu, zostali v závode. Dokonca boli splnené aj požiadavky na prepočet miezd. Je pravda, že kvôli tomu museli pracovníci ísť na inšpekciu práce.
Faktom je, že do platu boli zahrnuté dodatočné platby pre zlievarenských pracovníkov v Omsktransmash. Výsledkom bolo, že pracovníci prestali vidieť, koľko bonusov sa na konci mesiaca nahromadilo. Inšpektorát práce rozhodol o zrušení takéhoto časového rozlíšenia a uložil JSC pokutu.
Ukázalo sa však, že s výskytom oddeleného radu dodatočných platieb sa poistné znížilo o výsledky štvrťroka a roka. Jednoducho preto, že boli účtované ako percento zo mzdy. Stručne povedané, aktivisti MPRA sa ukázali byť ekonomicky nie veľmi dobre pripravení. A rozhodnutie diktované „na emócie“hralo proti robotníkom.
„Pracovníci jednoducho nepredvídali, že v dôsledku vylúčenia škodlivosti z ich platu sa ich príjem zníži,“komentoval tento príbeh aktivista MPRA Kirill Sergeev. Takto sa to stáva.
Vedenie závodu je však povinné predvídať všetko. A predvída. Navyše sa mi zdá, že história konfliktu učí, že rozhodnutia, najmä kardinálne, týkajúce sa mnohých ľudí, sa musia prijať po dôkladnej diskusii s ľuďmi. Potom nedôjde k takýmto konfliktom. Potom nebude potrebné, aby do pomoci zasahovali vysokí úradníci.
„Sme vždy pripravení diskutovať o racionálnych návrhoch, ktoré zlepšia prácu nášho podniku a komfortnejšie pracovné podmienky našich zamestnancov,“hovorí Igor Lobov, generálny riaditeľ Omsktransmash. Obrovský podnik založený na rozmaroch skupiny ľudí, ktorí sa nevedia rozhodnúť, čo chcú. “Informovala o tom tlačová agentúra Novy Omsk.
Vo všeobecnosti môžeme povedať, že situácia v podniku je vyriešená. A interakcia administratívy s odbormi teraz získala úplne fungujúci, nekonfliktný charakter.
A teraz k dobrému. Už v polovici decembra Omsktransmash splnil rozkaz obrany štátu! Dokončené na 100%. Posledná dávka modernizovaných T-72 bola odoslaná do jednotiek a podskupín ozbrojených síl RF. Stroje, ktoré sa vrátili do prevádzky po modernizácii, sa len málo podobajú na tie, ktoré prišli do podniku.
Taktické a technické vlastnosti tankov sa výrazne zlepšili. Vozidlá dostali novú pohonnú jednotku, vylepšenú pištoľ, viackanálový zameriavač nového strelca a vylepšenú ochranu. Myslím, že nemá zmysel uvádzať všetko. Spomeniem však jednu vlastnosť tankov Omsk. Tank sa stal oveľa bezpečnejším! Vstavaný bol reaktívny pancierový systém, ochrana pred zbraňami hromadného ničenia. A vďaka nástrojovému komplexu PKUZ-1A, vysokorýchlostnému systému protipožiarneho vybavenia, je tank takmer nezraniteľný.
Závod okrem toho splnil všetky svoje povinnosti udržiavať vzorky obrnených vozidiel v prevádzke s armádou.
A práca v iných oblastiach je v plnom prúde. Práve sme dokončili testovanie sériového obojživelného transportéra PTS-4. Dokončili sme úspešne. Rastlina žije!
Práca robotníkov v továrni bola v tomto roku hodnotená na najvyššej úrovni. Ocenenia žiarili na hrudi troch zástupcov závodu. Medailu „Za prácu Valor“získal dizajnér Valery Voloshin, vedúci oddelenia systémov špeciálnych elektrických zariadení. Sergej Chukhin, vedúci oddelenia elektrického zariadenia, získal medailu „Za posilnenie bojového spoločenstva“. Medaila Michaila Kalašnikova bola udelená zástupcovi vedúceho montážnej dielne Anatolijovi Permyakovovi.
Keď sa rok končí dobrými správami, je to v jadre ľahké. Chápem, že budúci rok prinesie opäť problémy, konflikty, prehry … Ale prinesie aj víťazstvá, nečakané rozhodnutia, nových priateľov. A náš komplex obranného priemyslu, bez ohľadu na to, aké ťažké to dnes pre neho môže byť, zajtra mu úplne narovná ramená. Plnenie plánov sa stane normou, nie príčinou radosti.
Verím tomu.
