Túto tému sme už mali, tvorbu bicích súčiastok. Tu možno stojí za to vysvetliť, že napríklad termín „šokový prápor“by sa mal interpretovať nie zo slova „štrajk“, ale zo slova „útočník“.
Tie šokové jednotky, ktoré sa prvýkrát objavili v ruskej armáde na začiatku 20. storočia, sú v niečom odlišné. Mnohí už o tom vyjadrili svoju „vílu“, ale ide len o to, že ľudia si tému diskusie preštudovali zle.
Dnes hovoríme o šokových pracovníkoch vojenskej súťaže.
Na vlastné oči sme videli, že súťaž je veľmi aktívna, a presvedčili sme sa, že je to skutočne súťaž. Vojenské.
Úprimne povedané, nie také farebné a odhaľujúce ako „armádne hry“. Nie hry, ale obyčajná rutina. Prijal úlohu, dokončil ju, nahlásil.
Na to, aby jednotka dostala hodnosť šoku, musia napríklad tankery prejsť viac ako 7 stupňami vrátane zastávky v boxe pre tank T -72B3 - kontrola výkonu systémov a prenos zariadenia z cestovnej polohy. do bojovej polohy, pričom vykonal testovacie palebné cvičenia s pravidelnými 125 mm okrúhlymi a 30 mm granátmi (pre obrnené transportéry a bojové vozidlá pechoty), ako aj riadil tanky T-72 B3 a BTR-82A s prekonaním tanku 3- kilometrový prekážkový beh.
Okrem toho sa na chvíľu prezlečte, postúpte na rad a podobne.
Koná sa aj lekárske školenie.
20. armáda so sídlom vo Vojenskom obvode Západ už uskutočnila také súťaže, ktoré boli načasované tak, aby sa zhodovali s výročím formácie.
„Vo formáciách a jednotkách Západného vojenského okruhu sa objavili jednotky so statusom„ Šok “. Je ich už viac ako 15, z toho traja sú predstaviteľmi našej 20. gardovej armády kombinovaných zbraní.
V zásade ide o referenčnú jednotku nielen z hľadiska počtu zamestnancov a poskytovania moderných zbraní, ale aj z hľadiska najlepších ukazovateľov školenia personálu. Dnes vyberáme inú jednotku, ktorá si robí túto hodnosť, “povedal veliteľ 20. armády kombinovaných zbraní Alexander Peryazev.
Čo sa stane, späť do budúcnosti? Mali sme šokových pracovníkov pre socialistickú prácu, teraz, ukazuje sa, šokových pracovníkov pre vojenskú službu?
Prečo vlastne nie?
Ak posádka tanku zasiahne tri ciele tromi granátmi - nie je to hodné napodobenia? A ak priemerná miera úspešnosti v spoločnosti neklesne pod 2,5?
Opäť, ak posádka BTR-82A strávi 15 nábojov namiesto 30 nábojov zasiahnutím cieľov?
Ak motorizovaní pechotníci z času na čas vykazujú vynikajúce výsledky v bojovom výcviku?
Tu môžu začať námietky. Bol tam nápis „vynikajúci strelec“, „vynikajúci vodič“a podobne. Bola tam taká miera povzbudenia ako vlajka ministra obrany krajiny.
Vlajka je dobrá. A odznak vynikajúceho študenta tiež. Ale vlajka je jediný rozdiel. Pre jednotku alebo vojenskú univerzitu alebo akadémiu. Znamenie je osobné. A teraz jednoducho navrhneme zvážiť naše chápanie tejto otázky, ktoré sa líši, povedzme, od názoru pána Ishchenka zo Svobodnaya Pressa, ktorý túto myšlienku kritizoval.
Kto bol ocenený vlajkou ministra obrany? Správne, diely a spojenia. To znamená, že do veľmi veľkých štruktúr.
Útočná spoločnosť sa dnes môže stať súčasťou BTG. Čo je za tým?
A je tu nasledovné. Viac príležitostí vyjadriť sa osobne, ak má bojovník takú túžbu. Vynikajúci študent môže byť jeden na četu alebo spoločnosť, len to nemá šťastie. Existuje - a tam je, znamenie bolo odovzdané, dobre urobené a to všetko. Čo bude ďalej? Ďalej - nič zvláštne. Služba.
Pred vojakom údernej jednotky sa otvára niekoľko ďalších perspektív, o ktorých hovoril generálmajor Peryazev, veliteľ 20. armády, v rozhovore pre gardu.
Radoví členovia údernej jednotky budú mať po vymenovaní do seržantských funkcií výhody oproti vojakom bežných spoločností. Poddôstojníci budú aktívnejšie povyšovaní do práporčíka.
Prirodzene, budú prebiehať aj materiálne stimuly, to znamená peňažné príplatky.
Peryazev okrem toho poznamenal, že načasovanie ďalšej dovolenky pre zmluvných vojakov bude tiež v prospech šokových pracovníkov. Je nepravdepodobné, že by vojak alebo seržant šokovej spoločnosti odišiel na ďalšiu dovolenku v decembri alebo vo februári.
Vynikajúci vojak v spoločnosti je dobrý. Vynikajúca / úderná rota v prápore je ešte lepšia.
Ak za hodnosťou šokovej spoločnosti dôjde k zvýšeniu materiálnej pohody, potom má zmysel túto hodnosť nielen získať, ale aj udržať. Čo teda nemôže byť individuálnou zásluhou. Toto je tímová práca.
Tu stojí za to uviesť ako príklad našich športovcov. Pamätáte si, ako ruská hokejová reprezentácia, zložená z hviezd NHL, všetkých vyliala? A ako na minulom šampionáte, ten istý tím, ktorý v žiadnom prípade nebol zložený z „hviezd“, získal medaily, ktoré zámorskí majstri nemohli vždy získať.
Zdá sa. Ak je spoločnosť dobre naolejovaným nástrojom na vykonanie úlohy akejkoľvek zložitosti, zaslúžene nesie názov šok, potom je tu ešte jedna vec.
Pre koho je skvelá spoločnosť dobrým vzdelávacím nástrojom? Správne, mladí dôstojníci. Mladý, ale sľubný poručík, keď už bude v takej spoločnosti, bude schopný nielen vziať na seba maximum, čo je možné (a s dobrým tímom sa stane veľa možného), ale aj ďalej preniesť získané skúsenosti do iných jednotiek..
To isté platí pre seržantov a dôstojníkov. Osoba, ktorá dosiahla určitý úspech, by sa mala podeliť o skúsenosti a poučiť ostatných.
Čo vyhráme? Vyhrávame profesionalitu bojovníkov. Dôležitý bod.
Súdruh gardy generálmajor Periazev to myslí vážne. Úprimne chce, aby 20. armáda, jednotka, ktorá budúci rok oslávi 75. výročie, zostala v okrese vo vynikajúcom postavení. Dnes je 20. armáda skutočne strážcom našej hranice s neadekvátnym susedom. To znamená, že ďalej by to malo byť už len lepšie.
Myšlienka usporiadať takéto súťaže o pohár veliteľa, okresný pohár a podobne nie je sama osebe nová. Ale kto povedal, že by sme si mali z našej minulosti vziať len to najhoršie?
Myšlienka takýchto súťaží, navrhnutých špeciálne s cieľom nájsť tých najlepších z najlepších, nie na základe špeciálne vyvinutých pravidiel, ako napríklad v „armádnych hrách“, ktoré, ako viete, sa trochu líšia od každodennej práce, ale na základe každodenných úloh je podľa nášho názoru užitočný a sľubný …
Čas ukáže, akú máme pravdu. Existuje však dôvera, že sa táto užitočná iniciatíva ujme.
