Vedenie vojenského útvaru, reprezentované ministrom obrany a náčelníkom generálneho štábu, sa v poslednom čase vo vzťahu k občianskej spoločnosti stalo o niečo otvorenejším. Dokazuje to aspoň niekoľko stretnutí vojenského vedenia s poslancami a senátormi, so zástupcami verejnosti, ako aj uzavreté brífingy, ktoré pre novinárov publikácií hlavného mesta urobili Anatolij Serdyukov a generál armády Nikolaj Makarov. Tieto brífingy sa nazývali „uzavreté“, pretože bol na ne pozvaný obmedzený okruh zástupcov médií, vrátane neštátnych, a okrem toho boli novinári požiadaní, ako je v takýchto prípadoch na princípe chatham house zvykom, odkazy na toho alebo onoho úradníka. to znamená, že necitujte priamo vyhlásenie ministra alebo NSP, pretože „rozhovor pre informáciu“a „rozhovor s diktafónom“sú rôzne formy rozhovoru s rôznym stupňom úprimnosti.
Napriek tomu sa nám zdá veľmi dôležité robiť „výňatky“zo všetkých týchto stretnutí, informovať čitateľov „NVO“o tom, čo tam bolo povedané. Aj bez osobných odkazov na konkrétne slová konkrétneho úradníka. Podľa nás je tu dôležitý obsah rozhovorov, čo si myslia a čo robia, aby vyriešili niektoré zásadné problémy reformy alebo poskytli ozbrojeným silám vo vedení armády a námorníctva nový, sľubný pohľad.
OSK A JEJ KOMPONENTY
Za hlavný výsledok posledných mesiacov vo vedení armády a námorníctva sa považuje vytvorenie štyroch nových vojenských obvodov a s nimi štyroch spojených strategických velení (USC) - západ, juh, centrum a Vostok. Hovorí sa, že to bolo na námestí Arbat pred plánovaným termínom. Nové vojenské obvody mali podľa prezidentského dekrétu začať fungovať 1. decembra tohto roku, ale do polovice novembra už boli plne sformované a začali pracovať v novom zložení. Západný vojenský obvod napríklad aj od 1. septembra. Tento problém pomohlo vyriešiť to, že vytvorením každého z okresov bol osobne poverený jeden z námestníkov ministrov obrany. A ako vidíte, dokázali sa s takouto úlohou vyrovnať. Zavedené kategórie ústredí a riaditeľstiev sú väčšinou plné. Medzi novými štruktúrami nie sú žiadne antagonistické trenice. Teraz musia zorganizovať úzku interakciu, ako sa hovorí, zvyknúť si jeden na druhého. Pracovať „v jednom tíme“, porozumieť predstaviteľovi iného typu ozbrojených síl, akceptovať jeho pohľad na ten či onen problém pre mnohé z nich je úplne nová a neobvyklá vec.
Dvaja velitelia vojenských obvodov už boli schválení na svojich nových postoch (generálplukovník Arkady Bakhin bol prezidentským dekrétom č. 1291 z 28. októbra vymenovaný za veliteľa západného vojenského okruhu a admirál Konstantin Sidenko - veliteľ východného vojenského obvodu dekrétom. Č. 1293 z 29. októbra), dvaja už boli certifikovaní na nové miesto a čakajú na prezidentský dekrét. Ako už bolo spomenuté, sú podriadené všetkým silám a majetku nachádzajúcim sa v okrese, okrem strategických jadrových síl (SNF) - pozemných síl, námorníctva, letectva a protivzdušnej obrany. Vrátane výsadkových síl, hoci zostávajú nezávislou zložkou armády, rezervou najvyššieho veliteľa. Napriek tomu ich môže a mal by veliteľ USC zahrnúť do plánovania tej či onej bojovej operačno-strategickej operácie.
Vytvorením USC dochádza k ďalšiemu rozdeleniu funkcií medzi generálny štáb, vysoké veliteľstvá, velenie vojenského obvodu a armádne štruktúry. Hlavnou úlohou je zabrániť duplikácii práce. Vrchné velenie sa preto bude teraz zaoberať vývojom svojho druhu, vedením mierových operácií, operačno-taktickým a taktickým výcvikom a preškoľovaním dôstojníkov a profesionálnych seržantov (vývoj metodických pokynov a monitorovanie ich vykonávania), vývoj požiadaviek na zbrane a vojenské vybavenie. dodávané podriadeným jednotkám a samozrejme ich nákup. Počet dôstojníkov vo vrchnom velení sa znižuje na minimum - bolo tu tisíc ľudí, 150-200 zostane. Generálny štáb, USC a velenie armád budú zodpovedné za operatívny výcvik na ich úrovni. Na bojový výcvik - velitelia a velitelia všetkých úrovní. Za vojenskú disciplínu - Hlavné riaditeľstvo pre prácu so dôstojníkmi (bývalá GUVR), jeho štruktúry v okrese a na úrovni brigády. V záujme boja proti korupcii ľudí v uniformách budú z jednotiek odstránené finančné orgány. Žiadny veliteľ nemôže hospodáriť s peniazmi. Ak napríklad bude potrebovať kúpiť to alebo ono zariadenie pre svoju časť, bude musieť podať žiadosť príslušnému finančnému orgánu, ktorý pozostáva výlučne z civilných osôb, a oni mu kúpia všetko, čo si objednal.
NOVÉ VOZIDLÁ PRE NOVÚ ARMÁDU
Na základe vesmírnych síl vzniká letecký obranný systém, ktorý bude musieť bojovať so všetkými vzdušnými cieľmi, od riadených a balistických rakiet až po lietadlá a helikoptéry. Na rozvoj tohto druhu vojsk sa plánuje výstavba ďalších dvoch závodov spoločnosti Almaz-Antey na výrobu protilietadlových raketových systémov S-400. Je pravda, že zatiaľ nie sú k dispozícii žiadne presné informácie o tom, kde budú tieto závody postavené.
V nasledujúcich troch rokoch navyše ministerstvo obrany plánuje nákup až tisíc helikoptér. Každý USC bude mať teraz najmenej jednu helikoptérovú brigádu so 70-100 „gramofónmi“. Plánuje sa aj vybavenie všetkých motorizovaných puškových a tankových brigád letkami vrtuľníkov. Samotné brigády budú rozdelené do troch typov: na jednom spoločnom pásovom ťahu - to sú tanky, ale nie T -95, ktoré ministerstvo obrany odmieta, pretože nespĺňa požiadavky na takýto stroj, BMP (ale opäť nie BMP) -3, čo tiež nevyhovuje vedeniu armády), a samohybné delostrelectvo. Potom brigáda na kolesovom základe, opäť spoločná pre všetkých, vrátane použitia kolesových tankov (zatiaľ ich v našich jednotkách málokto videl), obrnených transportérov a prenosného delostrelectva, ako aj samohybného delostrelectva, ale na kolesách. A objaví sa ľahká brigáda - jeho zvláštnosťou je, že súčasne musí mať dobrú ochranu personálu. Pri vytváraní nových bojových jednotiek je bezpečnosť ľudí hlavnou vecou.
Neklesá ani náročnosť na bojaschopnosť brigád. Všetok ich majetok, až 90%, musí byť naložený do vozidiel a po signáli musia do hodiny opustiť svoje miesto, zreorganizovať sa na kolóny spoločností a ísť do rezervnej oblasti 5-6 km od vojenského mesta. Tam získate zvyšných 10% toho, čo potrebujete - a do boja.
A ďalšou najdôležitejšou úlohou je vytvorenie riadiaceho informačného systému - automatizovaného riadiaceho systému, ktorý by zjednotil všetky jednotky do jedného komplexu zameraného na sieť, schopného akumulovať obrovské množstvo neustále prichádzajúcich informácií, vyvíjať riešenia pre veliteľa a, po ich vyrobení ich okamžite prineste exekútorom. V súvislosti s týmto postulátom sa zvyšuje podiel spravodajských agentúr na úrovni brigád. V práporoch sa objaví samostatná prieskumná čata. Brigáda má prieskumný prápor. Armáda má samostatnú prieskumnú brigádu. Prechod na digitálnu komunikáciu by mal tiež pomôcť posilniť „informačnú zložku“armády. Do konca tohto roka by mal byť implementovaný vo všetkých okresných komunikačných centrách, nepočítajúc, samozrejme, centrálne uzly. Do konca roku 2011 bude všetka nositeľná a prenosná komunikácia digitalizovaná. Medzi vzorkami, ktoré ponúka priemysel, existuje dokonca aj technika šiestej generácie. Ale analógová komunikácia bude tiež zachovaná, zrejme ako rezerva pre nepredvídanú udalosť.
Nákupy pre námorníctvo sa prudko zvyšujú - až 24% výdavkov na zbrane v najbližších rokoch by malo ísť na námornú tému vrátane pobrežných jednotiek s komplexom Bastion. Plánuje sa príjem najmenej dvoch ponoriek ročne. Jadrové aj naftové, ktorých sa nikto nevzdá.
Vojenskí vodcovia o vývoji jadrových odstrašujúcich prostriedkov radšej mlčia. Ale aj napriek tomu je zrejmé, že v nasledujúcich rokoch sa na ne bude klásť hlavný dôraz. A v súvislosti s požiadavkou na splnenie pražskej zmluvy START, ale dokonca bez ohľadu na jej ratifikáciu americkým senátom - je to predovšetkým kvôli starnutiu nášho jadrového raketového štítu, potrebe jeho aktualizácie. Strategické rakety, pozemné i námorné, jednohlavé a viachlavové, RS-12M2 Topol-M, RS-24 Yars a R-30 Bulava-30. Je možné, že v budúcnosti sa objaví ďalšia strategická raketa s MIRV. Je pravda, že o tom zatiaľ neexistujú žiadne oficiálne informácie.
INCENTÍVY NA SLUŽBY
Vojenskí vodcovia venovali pozornosť aj problémom sociálnej ochrany vojakov a ich rodín. Otázky bývania, platov a dôchodkov pre veteránov však, samozrejme, nastolili novinári. Zarazilo ich, že návrh štátneho rozpočtu na roky 2011-2013, o ktorom teraz rokuje Štátna duma, nehovorí ani slovo o dlho sľubovanom zvýšení platov dôstojníkov a zmluvných zamestnancov. Návrh zákona o takom zvýšení, vrátane dôchodkov dôchodcov, je navyše od 26. apríla tohto roku dlhodobo na webovej stránke vojenského rezortu. Čo sa to s ním deje?
Dostali sme nasledujúcu odpoveď. Zvýšenie platov je skutočne plánované. Ako sme už sľúbili - od 1. januára 2012. Predmetný návrh zákona existuje a v súčasnosti sa koordinuje vo vládnych štruktúrach. Diskusie s predstaviteľmi kabinetu sú intenzívne; vojenské vedenie trvá na tom, aby plat poručíka a veliteľa čaty bol najmenej 50 000 mesačne. Vláda ho chce znížiť na 30 tisíc. Kompromis zatiaľ nebol nájdený. Pokiaľ ide o štátny rozpočet, ten je podrobne rozpracovaný iba na budúci rok, nasledujúce dva - iba všeobecne. Preto neexistujú žiadne slová o odmeňovaní vojenského personálu. Určite budú zahrnuté do návrhu rozpočtu na rok 2012.
Spolu so zvýšením platu opravárov sa plánuje aj zvýšenie dôchodkov dôchodcov. Ako to urobiť, pri otázke. Existuje niekoľko prístupov. „Odtrhnúť“dôchodky z platov dôstojníkov, stanoviť konkrétne sumy, ktoré by boli vyššie ako priemerný dôchodok práce, alebo opustiť „starý princíp“. Pri tejto príležitosti prebiehajú diskusie aj s ministerstvom financií. Ale, ako sa uvádza vo vedení ozbrojených síl, nikto z veliteľov netúži nejako „zasiahnuť“do veteránov. Každý chápe, že po nejakom čase bude tiež bez práce a dnešné chybné rozhodnutie sa ho môže dotknúť.
Úloha zabezpečiť trvalé bývanie pre presunutých do rezervy bude dokončená do konca tohto roka. Ale iba so zreteľom na tých, ktorí sa zaradili do frontu pred rokom 2005. Práve tento sľub bol podľa vedenia armády a námorníctva daný prezidentovi a premiérovi. Vlani bolo kúpených 46 -tisíc bytov. Tento rok to bude ďalších 52 tisíc namiesto pôvodne plánovaných 45 tisíc na každý z dvoch rokov. Do konca roka ľuďom pošlú 40 -tisíc.oznámenia o pridelení bytov k nim. Ostatným bezdomovcom bude v rokoch 2011 a 2012 ponúknutá strecha nad hlavou. Vrátane dlhov 90. rokov, keď boli ľudia vyhodení z armády bez toho, aby im poskytli náležité bývanie. Na to sú alokované finančné prostriedky. Samozrejme, existujú vážne problémy (o nich podrobne v predchádzajúcom vydaní „NVO“na 12.-18. novembra „Kick-out presídlenie“-VL). Vrátane toho, pretože mnohí dôstojníci odmietajú prijať zatykače a vstupujú do bytov nachádzajúcich sa v regionálnych a okresných centrách, ďaleko od svojho posledného služobného miesta alebo miesta, ktoré si vybrali. Jednou z možností, ako tento problém vyriešiť, je „vyskladnenie“bytov patriacich ministerstvu obrany. Vrátane blízkeho moskovského regiónu. Napríklad v Solnechnogorsku. A tiež vytvoriť jednotnú frontu pre oddelenie, v ktorej by každý po zadaní určitého kódu na internete na webovej stránke ministerstva obrany mohol osobne sledovať, ako sa blíži jeho príležitosť na bývanie, bez ohľadu na rozmar veliteľa.
Do konca roka sa plánuje osídlenie 5 000 bytov v Petrohrade a ďalších 2 5 000 bytov - vo Vladivostoku, v oblasti Snegovaya Pad.
VZDELÁVANIE A SERGEANTI
Nový nábor budúcich dôstojníkov na vojenské univerzity sa podľa vedenia armády a námorníctva začne v roku 2012. (Pravda, štátny tajomník, námestník ministra obrany Nikolaj Pankov v rozhovore pre Rossiyskaya Gazeta uviedol, že takýto nábor bude už v roku 2011. - VL). Problém je v tom, že zatiaľ nie je úplne jasné, koľko dôstojníkov budú jednotky potrebovať v rokoch 2016-2017. Všetko závisí od toho, koľko nových lodí bude postavených, aká bude konečná štruktúra brigád, práporov a spoločností, koľko špecialistov bude potrebných pre inžinierske a technické jednotky. 150 tisíc dôstojníkov ruskej armády je priemerný údaj. Môže ich byť o tisíc alebo dvoch viac alebo o tisíc či dvoch menej, všetko závisí od konkrétnych úloh, počtu zostávajúcich univerzít, úrovne tamojšieho vyučovania a kvality absolventov.
Teraz skupina dôstojníkov z generálneho štábu a GUK cestuje do rôznych krajín a preberá tam skúsenosti s výcvikom dôstojníkov. Všimli sme si, že humanitárna zložka na civilných univerzitách je oveľa vyššia ako na vojenských, a to je signál, že je potrebné vychovávať nie „úzkeho“odborníka, ale osobu so širokým rozhľadom a hlbokými znalosťami a presvedčením, ktorá sa nevyparujú, keď stojíte tvárou v tvár realite života a ťažkostiam. Na druhej strane by malo byť viac praktických tried na vojenských univerzitách. Už od druhého roku musí budúci dôstojník stráviť určitý čas v jednotkách, aby porozumel tomu, čo bude robiť po ukončení štúdia, aby videl svoj uhol pohľadu, o ktoré predmety sa musí v prvom rade oprieť, čo a ako sa pripraviť.
Aby bol takýto výcvik sústredenejší a viazanejší na potreby vojsk, budú vojenské vojenské univerzity pozývať dôstojníkov, ktorí ukončili službu veliteľov plukov, brigád, práporov, zástupcov veliteľa pre strojárstvo alebo technického výcviku na učiteľské miesta. Budúcich dôstojníkov by nemali učiť teoretici, ktorí vyrastali na katedrách univerzity, ale vojenská prax. Mali by sa zaoberať aj budúcimi profesionálnymi seržantmi.
Existujú problémy s výcvikom budúcich seržantov so stredným špecializovaným vzdelaním, pretože chápete vedenie armády a námorníctva. Medzi nimi je príliš veľa ľudí, ktorí vypadli, napriek tomu, že platy sú pre nich už stanovené na úrovni 30 tisíc rubľov. Nie všetci kandidáti na profesionálnych nižších veliteľov si tieto peniaze zaslúžia za svoju schopnosť a ochotu porozumieť múdrosti armády. Dnes je takýchto seržantov len asi 2 500. Je potrebných oveľa viac.
